ZAGREB – "Fleksi sigurnost" je kombinacija pokretljivosti i fleksibilnosti tržišta rada s jedne te sigurnosti zaposlenika s druge strane – naglasila je predsjednica HNS-a Vesna Pusić na današnjoj konferenciji za novinare. U suvremenom društvu postoji pritisak da se osigura lakše zapošljavanje i otpuštanje radnika. No, uz to treba povećati i sigurnost radnika što se tiče njihove zaposlenosti. Riječ je o brizi za građane koji žive od svog rada, a cilj svake zemlje je da to bude dominantna grupa, naglasila je predsjednica HNS-a Vesna Pusić. Dodala je da "Fleksi sigurnost" nema samo jednu stranu, nego garantira svakom čovjeku, koji živi od svog rada, da će imati zaposlenje cijelog svog radnog vijeka. Pri tome je pažnja usredotočena na čovjeka, a ne na radno mjesto.
– Taj model je isproban i dobro funkcionira u Danskoj, te surađujemo s njima da preuzmemo njihova iskustva te ga prilagodimo našim uvjetima. Glavnu će korist imati svi koji danas rade na određeno vrijeme jer ukida potrebu da se ljudi na taj način zapošljavaju – objasnila je Pusić, te dodala da država na sebe preuzima odgovornost da svakom zaposlenom garantira zaposlenje tijekom svog radnog vijeka.
Vesna Pusić:
– Prema podacima sindikata u Hrvatskoj 60 posto radnika ima ugovor na određeno vrijeme, oni žive na određeno vrijeme,
Glavnu će korist imati svi koji danas rade na određeno vrijeme jer ukida potrebu da se ljudi na taj način zapošljavaju – objasnila je Pusić
znači i da su kreditno nesposobni, nemaju mogućnost teritorijalne migracije – naglasio je Dragutin Lesar, predsjednik Kluba zastupnika u Hrvatskom saboru. Dodao je da je ovakvo stanje posljedica mjera i poteza u zadnjih desetak godina jer se olakšavalo otpuštanje radnika.
U HNS-u smatraju da postoje modeli pomoću kojih će se poslodavci stimulirati da radnike zapošljavaju na neodređeno. Najefikasniji način je novac, odnosno da država kroz fond za zapošljavanje prihvaća one koje nisu mogli ostati kod jednog poslodavaca.
Dragutin Lesar:
